İş Süreçleri İyileştirme ve Yeniden Yapılandırma

Tarih: 03.01.2011
İŞ SÜREÇLERİ İYİLEŞTİRME VE YENİDEN YAPILANDIRMA

Nasıl kurumsal performans artırılır sorusu, tüm işletmeleri tarih boyunca meşgul etmiş bir sorudur. Son 50 yılda, teknolojideki ilerlemeler, bu soruyu farklı şekillerde gündeme getirmiştir.

İlk gereksinim; bilgisayar teknolojilerindeki inanılmaz ilerlemeler, uydular ve kablolar ile anında iletişim ve uçaklarla hızlı ulaşımın tüm coğrafyaları ve ülkeleri yakınlaştırması ile oldu. Artık kuruluşlar çok farklı coğrafi pazarlara girebileceklerini hissettiler. Bizim konumuz için d... Devamı...

Başarının Sırrı Çevreyi İyi Analiz Edebilmektir...

Tarih: 15.Aralık.2008

BAŞARININ SIRRI ÇEVREYİ İYİ ANALİZ EDEBİLMEKTİR

Kobi’lerimizle ilgili olarak geçen sayıda yapmış olduğumuz değerlendirmelerimizde pazarlamanın tüm işletmelerimizin gerçek “pusulası” olmasının gerektiğini dile getirmiştik. Pusula esprisinden hareketle bu yazımızda da pusulanın hangi ortamlarda kullanıldığından bahsetmek istiyorum biraz.

Hepimizin bildiği ama günlük hayatımızda pek sık kullanmadığımız pusula, yüzyıllardan beri kaşiflerin, gezginlerin, gemicilerin, dağcıların yönlerini bulmada en büyü... Devamı...

Kobilerde Pazarlama Anlayışı Üzerine Değerlendirmeler...

Tarih: 16.07.2008
KOBİ’LERDE PAZARLAMA ANLAYIŞI ÜZERİNE DEĞERLENDİRMELER

KOBİ’ler, dünyanın bütün gelişmiş ekonomilerinde olduğu gibi ülkemizde de gerek üretime yaptıkları katkı gerekse yarattıkları istihdam olanakları ile çok büyük bir öneme sahiptir. Global ekonominin etkisi ile uluslararası pazarlardan büyük rakiplerin tehdidi altında olan KOBİ’lerin karşılaştıkları tek tehdit bununla sınırlı değildir. Aslında tehdidin büyüğü KOBİ’lerin sahip oldukları pazarlama anlayışından kaynaklanmaktadır.

Adından kaynaklanan ... Devamı...

Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi

Tarih: 22.01.2008

SAĞLIK HİZMETLERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Prof. Dr. Haydar Sur
Marmara Üniversitesi Sağlık Eğitim Fakültesi Öğretim Üyesi

Yönetim Bilimi veya işi ile ilgili herkes için insan kaynaklarının yönetimi konusuna eğilme zorunluluğu vardır. Konunun kapsamının genişliği ve önemi dikkate alındığında İnsan Kaynakları Yönetimi Yönetim Bilimi’nin bir üst uzmanlık dalı olarak düşünülebilir. Genel olarak yönetimin birçok fonksiyonlarının insan kaynağı açısından şekillenişi bu uzmanlığın çalışma alanını oluşturmaktadır. K... Devamı...